- インターネット、はがき等による資料請求は受け付けておりません。当社の情報についてはホームページをご覧ください。
- リクナビ、毎日就職ナビ、日経ナビ及び当社ホームページにてエントリーを受け付けております。エントリーいただきましたら、ご登録のメールアドレス宛てに選考に関するご案内を送信致します。
- 採用予定数に達するまでは随時エントリーを受け付け、継続的に採用を行っております。詳しくは人事部 採用担当までお問合せください。
- 理系の学生の方は推薦による受験も可能です。まずは、エントリーいただき、その上で人事部までご相談ください。推薦の場合も、選考過程は自由応募の方と同じですが、推薦の方は結論を早く出せるよう選考日程をできるだけ早めるなどの対応をしています。
- セミナー参加後に人事部にご相談ください。
- あくまでも人物本位で選考しますので関係ありません。ただし、しっかりとした理由が説明できるようにしてください。
- 応募は可能ですが、浪人・留年と同様しっかりとした説明ができるようにしてください。条件によっては、新卒で応募いただけない場合もありますので個別に人事部 採用担当までご相談ください。
- 色に関係する部門・職種が多いため、配属・異動に制限があります。人事部にご相談ください。
- みなさんの入社までに各部への配属数が決まります。そして入社後の全体研修中に2回程度個別面接をおこなって、どの人にどの部署へ配属されるかを決めます。
みなさんの意見や考えも十分に聞き、参考にします。ただし全員が希望通りの配属になるということはありません。しかし、会社としてみなさんの能力・適性をよく見て配属していますので、あまり不安を抱かず与えられた仕事に全力で当たってください。
- 勤務地の異動についてはそれほど多くはありません。しかし、近年では部門間での異動も活発になってきています。必ずしもすぐに希望がかなうとは限りませんが年に一度、現在の職務や今後の希望について会社に申告することができます。
