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労働慣行

人材育成

人材を最も重要な経営資源と位置付け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

ワーク・ライフ・バランス推進と多様性尊重

ワーク・ライフ・バランスに配慮した、さまざまな制度の充実と啓発により、多様な社員のワーク･ライフ･バランス実現をサポートしています。

社員の安全と健康

「安全衛生目標」を定め、安全・快適な職場環境作り、社員の心と身体の健康作りに努めています。